INFORMATIONS LÉGALES
En vertu de l'article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l'économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site www.globalexploitation.com, l'identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :
GLOBAL EXPLOITATION
172 Rue Raimon de Trencavel - CS 40066 - 34075 Montpellier cedex 3
Tél. : +33(0)4 67 27 16 10
E-mail : contact@globalexploitation.com
RCS Montpellier : 535 302 525
APE : 5520 Z
SIRET : 53530252500014
SAS au capital de 100 000 €
Directeur de la publication : Mr Matteudi Julien
Informations : Photos non contractuelles
Crédits photos et visuels : Creaphot - Olivier Rotte - Sylvain Robin - Odoxo - Thinkstock - Shutterstock - Suitétudes
Droits de reproduction réservés.
POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
Qui sommes-nous ?
La société GLOBAL EXPLOITATION immatriculée au RCS de Montpellier sous le numéro 535 302 525, dont le siège est situé 172 rue Raimon de Trencavel - CS 40066 - Le Clos des Muses 34075 Montpellier cedex 3 est responsable du traitement des données personnelles réalisés pour les finalités décrites ci-après.
Délégué à la Protection des Données :
GLOBAL EXPLOITATION a désigné un Délégué à la protection des données (DPO) joignable :
par email à l’adresse dpo@uxco.com et
par voie postale à l’adresse postale suivante : GLOBAL EXPLOITATION - A l’attention du DPO - 172 rue Raimon de Trencavel - CS 40066 - Le Clos des Muses 34075 Montpellier cedex 3.
Finalités et fondements juridiques :
La liste ci-dessous récapitule les finalités pour lesquelles GLOBAL EXPLOITATION traite vos données personnelles :
Finalités du traitement / Fondements juridiques
Gestion des réservations / L’exécution d’obligations précontractuelles et notre intérêt légitime
Gestion des contrats de location / L’exécution des contrats de location, le respect d’obligations légales et réglementaires et notre intérêt légitime
Prospection commerciale / Notre intérêt légitime ou votre consentement s’il est requis par la réglementation
Réalisation de statistiques / Notre intérêt légitime
Appréciation de la solvabilité des candidats à la location / L’exécution d’obligations précontractuelles et notre intérêt légitime
Gestion des questions et demandes de contact / Notre intérêt légitime
Gestion des réclamations / L’exécution du contrat nous unissant et notre intérêt légitime
Suivi des cautions consenties / L’exécution du contrat nous unissant et notre intérêt légitime
Gestion des clients investisseurs / L’exécution du contrat nous unissant et notre intérêt légitime
Recrutement / L’exécution d’obligations précontractuelles et notre intérêt légitime
Gestion des accès aux logements et aux zones réservées (badges/serrures des portes) / Notre intérêt légitime et l’exécution des relations contractuelles nous unissant
Suivi des centres d’intérêt / Notre intérêt légitime ou votre consentement s’il est requis par la réglementation
Gestion d’un programme de fidélisation et des opérations promotionnelles / Notre intérêt légitime et l’exécution des relations contractuelles nous unissant
Gestion des avis des clients et des enquêtes de satisfaction / Notre intérêt légitime
Gestion des fournisseurs / Notre intérêt légitime l’exécution des relations contractuelles nous unissant
Gestion des contentieux / Notre intérêt légitime et l’exécution des relations contractuelles nous unissant
Catégories de données collectées et sources :
GLOBAL EXPLOITATION traite des catégories de données personnelles suivantes : les données d’identification (noms, prénoms, dates de naissance, etc.), les données de contact (adresses email, coordonnées postales, numéros de téléphone, etc), des éléments de vie personnelle (état civil, préférences en matière de logement, etc.), des éléments de vie professionnelle (profil étudiant ou actif, nom de société, ressources financières, etc.), des données relatives aux réservations et aux paiements, ainsi que des données relatives aux diplômes et expériences des candidats à l’emploi.
Les informations collectées par GLOBAL EXPLOITATION et qui sont indispensables pour répondre aux finalités précitées sont identifiées par un astérisque sur les formulaires de collecte. Si vous ne renseignez pas ces champs obligatoires, GLOBAL EXPLOITATION pourrait ne pas être en mesure d’assurer le service concerné.
Vos données sont collectées directement par GLOBAL EXPLOITATION ou peuvent nous avoir été transmises par nos partenaires commerciaux.
Destinataires des données :
Les données personnelles traitées sont principalement communiquées/accessibles à la Direction Commercial & Marketing, à la Direction des Systèmes d’information, à la Direction Financière et à la Direction des Ressources humaines de GLOBAL EXPLOITATION.
Vos données nominatives peuvent être communiquées à des tiers, partenaires et/ou sous-traitants de GLOBAL EXPLOITATION (par exemple à des fins d’hébergement et de maintenance IT) pour les finalités visées dans la présente Politique. Les sous-traitants agissant selon les instructions de GLOBAL EXPLOITATION seront tenus de mettre en œuvre les mesures de protection appropriées.
Si certains tiers sont localisés dans des pays dont la réglementation n’offre pas nécessairement le même niveau de protection que celui des Etats membres de l’Union Européenne, GLOBAL EXPLOITATION s’assurera que ces transferts sont réalisés conformément aux dispositions imposées par la réglementation française (telle que la mise en place des clauses contractuelles adoptées par la Commission Européenne ou l’adhésion au PRIVACY SHIELD aux Etats-Unis). Vous pouvez nous contacter notre DPO pour obtenir de plus amples informations sur ces sujets ainsi qu’une copie des documents pertinents.
Durée de conservation :
Les données nominatives collectées sont conservées par GLOBAL EXPLOITATION conformément à la réglementation relative à la protection des données et selon les durées des prescriptions légales. Par exemple :
Les données afférentes à la prospection commerciale sont conservées pendant trois ans à compter du dernier contact ;
Les données relatives à la gestion du recrutement sont conservées pour une durée de 24 mois.
Vos droits :
Vous disposez de droits conformément à la réglementation applicable :
Vous avez le droit de demander l’accès et la rectification de vos données personnelles.
Vous avez le droit de demander la limitation du traitement de vos données personnelles, (i) si vous contestez l’exactitude de vos données pendant la durée nous permettant de vérifier l’exactitude de ces dernières, (ii) si vous considérez que nous traitons illicitement vos données et que vous exigez une limitation de leur utilisation plutôt qu’un effacement, (iii) si nous n’avons plus besoin de vos données au regard des finalités visées ci-dessus mais que celles-ci sont encore nécessaires pour la constatation, l’exercice ou la défense de vos droits en justice, (iv) en cas d’exercice de votre droit d’opposition pendant la durée de vérification portant sur le point de savoir si les motifs légitimes que nous poursuivons prévalent sur les vôtres.
Vous avez le droit de demander la suppression de vos données personnelles. En cas de demande de suppression de vos données, GLOBAL EXPLOITATION pourra néanmoins les conserver sous forme d’archivage intermédiaire, et ce pour la durée nécessaire à la satisfaction de ses obligations légales, comptables et fiscales.
Vous avez le droit de demander à exercer votre droit d’opposition vis-à-vis des traitements exploités pour des raisons tenant à votre situation particulière.
Vous avez également le droit de vous opposer à la prospection commerciale, sans avoir à fournir de motif.
Vous avez le droit de ne pas faire l’objet d’une décision fondée exclusivement sur un traitement automatisé et produisant des effets juridiques vous concernant ou vous affectant de manière significative.
Vous avez le droit d’exercer votre droit à la portabilité des données, ce qui vous donne le droit d'obtenir une copie de vos données ou de les transférer à un tiers dans un format structuré et couramment utilisé et lisible par une machine.
Vous avez le droit de retirer votre consentement au traitement des données vous concernant, à tout moment, lorsque le traitement requiert votre consentement.
Vous disposez également du droit de formuler des directives concernant la conservation, l’effacement et la communication de vos données à caractère personnel post-mortem.
Ces droits peuvent être exercés, à tout moment, par email à l’adresse dpo@suitetudes.com et par voie postale à l’adresse postale suivante : GLOBAL EXPLOITATION - A l’attention du DPO - 172 rue Raimon de Trencavel - CS 40066 - Le Clos des Muses 34075 Montpellier cedex 3.
Vous pouvez également – si vous le souhaitez – présenter une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). Des informations supplémentaires sont accessibles sur son site Internet www.cnil.fr.
INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la société Global Exploitation publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.
En quoi consiste cet index ?
L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :
L’écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes (noté sur 40 points)
L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35 points)
Le pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité (15 points)
Le pourcentage de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points)
L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de Global Exploitation :
L’index de l’égalité femmes-hommes de Global Exploitation, au 1er mars 2021, est de 81 points sur 100.
Cette note témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dès l’embauche et à tous les stades de la vie professionnelle constitue un enjeu majeur du développement de l’individu au sein de notre organisation.
CNIL
En France, les données personnelles sont notamment protégées par la loi n° 78-87 du 6 janvier 1978, la loi n° 2004-801 du 6 août 2004, l'article L. 226-13 du Code pénal et la Directive Européenne du 24 octobre 1995.
A l'occasion de l'utilisation du site www.uxco.com, peuvent être recueillies : l'URL des liens par l'intermédiaire desquels l'utilisateur a accédé au site, le fournisseur d'accès de l'utilisateur, l'adresse de protocole Internet (IP) de l'utilisateur. L'utilisateur fournit des informations en toute connaissance de cause, notamment lorsqu'il procède par lui-même à leur saisie. Il est alors précisé à l'utilisateur du site l’obligation ou non de fournir ces informations.
Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique à des fins commerciales et au besoin de certains services proposés par le site www.uxco.com. Le destinataire des données est UXCO.
Vous êtes susceptible de recevoir des offres commerciales de notre société.
Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à UXCO : 172 Rue Raimon de Trencavel - CS 40066 - 34075 Montpellier Cedex 3, en effectuant une demande écrite et signée, accompagnée d’une copie du titre d’identité avec signature du titulaire de la pièce, en précisant l’adresse à laquelle la réponse doit être envoyée. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Aucune information personnelle de l'utilisateur du site www.uxco.com n'est publiée à l'insu de l'utilisateur, échangée, transférée, cédée ou vendue sur un support quelconque à des tiers. Seule l'hypothèse du rachat de UXCO et de ses droits permettrait la transmission desdites informations à l'éventuel acquéreur qui serait à son tour tenu de la même obligation de conservation et de modification des données vis à vis de l'utilisateur du site www.uxco.com.
Les bases de données sont protégées par les dispositions de la loi du 1er juillet 1998 transposant la directive 96/9 du 11 mars 1996 relative à la protection juridique des bases de données.
Politique Cookies
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